Para llevar a cabo una evaluación de puestos de trabajo efectiva, es importante seguir una guía completa que permita establecer un proceso riguroso y bien estructurado. A continuación, te presentamos una guía completa para evaluar los puestos de trabajo de manera efectiva:

Debes tener en cuenta que para elegir un modelo deberás analizar el enfoque que tiene tu análisis, para poder sacarle el mejor provecho. Veamos los tipos de análisis que podemos encontrar:

Hoy en día, se necesita de manera ágil y contundente, profesionales con capacidad y vocación al servicio de la seguridad y bienestar de los trabajadores. Es bueno recordar que todo lo que se refiere a Seguridad y Salud en el Trabajo es una necesidad también por ser normativo.

La NOM 030 establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, las obligaciones del patrón o jefe, además de dejar en claro las funciones del responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Cumplimiento Authorized y Reducción de Responsabilidades: Cumplir con la NOM 030 ayuda a las empresas a evitar sanciones legales y decrease el riesgo de responsabilidades por accidentes laborales. Esto es essential para mantener una reputación empresarial sólida y confiable.

five.seven Realizar el seguimiento de los avances en la instauración del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo y reportar por escrito los resultados al patrón, al menos una vez al año.

d)         Los requerimientos normativos en click here materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables.

El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los equipos y los trabajos de manera que sean éstos los que se adapten a las personas y no al contrario.

Ø       Las acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que recomienden o dicten las autoridades competentes;

Una vez que se ha seleccionado el método de evaluación de puestos de trabajo, es importante identificar los factores que se van a evaluar. Estos factores pueden variar según el método utilizado, pero algunos de los más comunes son:

Debe contar con un diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud del centro laboral.

El software de Factorial te acompaña en todo el proceso. Y lo mejor es que es totalmente personalizable. Puedes crear ofertas, formularios y el paso a paso de tus procesos de acuerdo a tus necesidades.

No olvides que las normas requieren un nivel de cumplimiento del 100% ya que son requisitos legales y el no cumplir en formalidad puede ser susceptible a distintos tipos de sanciones

El proceso implica recopilar la mayor cantidad posible de datos para realizar una descripción completa del puesto.